サービス
SERVICE
特定技能外国人×ドライバーの採用なら
アズスタッフにおまかせ！
国内・海外からの人材も全国対応
外国人ドライバーのご紹介をいたします。
ドライバーに適した国籍を選定し、
日本式の交通教育に力を入れ、即戦力になる人材をご紹介します。
ご検討段階から採用後のサポートまでのトータルサービス！
POINT
アズスタッフ外国人ドライバーの採用の強み
安心した人材の輩出
日本人教習員による日本式運転教育
ドライバー就業に特化した独自の教育訓練プログラムを構築し、教習員による入国前運転教育を実施しています。教習員による出国可否の見極めや日本式の安全教育により安心した人材の輩出を徹底しています。
採用が困難なエリアも！
全国対応
北は北海道、南は沖縄まで全国44拠点を展開。
地域密着を目指して、お客様に手厚いサービスをモットーに。採用が困難なエリアでも安心。
日本での就業に特化！
完全寮制の厳しい日本文化教育
日本の生活に馴染めるように、入国前の教育期間から寮に入り、日本式の生活を再現します。
私生活から厳しく指導し、日本のルールや文化に馴染めるように教育します。
即戦力としての教育
お客様のニーズに合わせた特別訓練
「よく運ぶ商品の漢字練習」「地元の地名の読み方の練習」「マニュアルに沿った業務シミュレーションの実施」など、各企業様のご希望の教育プランを導入いたします。
どこの国がドライバーに最適なのか
ドライバーに適した国を選定
候補者それぞれの特性をしっかりお伝えした上、ドライバー職に適した国籍の中から、御社に合った人材をご紹介いたします。
課題の多い外免切り替え
外免切り替え対策
外国ドライバードットコムでは全国各地の教習所と提携し、外免切り替え対策教習プログラムを構築し、切り替え試験対策を実施しています。
SUPPORT
手厚いサポート
外国免許切替の対策
課題の多い外免切り替え。外国ドライバードットコムでは下記の対策を実施しています。
| 入国前教育 |
| 座学講習：40時間 実技講習：40時間 |
| 入国後教育 |
| 日本の教習所での講習：10時間 |
以上のカリキュラムを実施することで試験の不合格をリスクを最大限引き下げます。
煩雑な採用手続きをトータルサポート
特定技能外国人を雇用するには雇用契約書の作成や支援計画の届出など多くの手続きが必要です。そんな煩雑な手続きを外国人ドライバードットコムが全て代行。だからどなたでも安心して特定技能外国人の雇用を始められます。
COMPARISON CHART
他採用チャネルとの違い
低い求人倍率*2
低い退職率*2
若い年代が中心*3
*1 令和６年度：厚生労働省「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（３月末現在）の一部訂正について / 厚生労働省一般職業紹介状況(令和7年3月分及び令和6年度分)について
*2 参考データ：高卒者「【厚生労働省】新規学卒就職者の離職状況を公表します」 / 中途社員データ「自社統計」 / 特定技能外国人データ「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第３回）資料（出入国在留管理庁）」
*3 参考データ：厚生労働省ホームページ / 厚生労働省「令和 3 年 賃金構造基本統計調査」
お客さまの導入事例
Case study
広島県 運送会社 社長 C様
30名以上の応募者から良い人材を10名も採用できました！
母国でドライバー経験のある若い方も多く、慢性的な人材不足も解消され、今後の活躍に期待できそうです。
埼玉県 運送会社 専務取締役 K様
真面目で勤勉な姿勢が会社に良い影響を与えています！
最初は不安もありましたが、他の社員ともすぐに打ち解けてとても好印象でした。社内のコミュニケーションも増え、これから更に日本語が上達していくのが楽しみです。
京都府 運送会社 部長 I様
初めての外国人採用も安心してスタートできました！
入社前の手続きから、入社後の支援も手厚くサポートいただいたので、始めてでも安心して採用が出来ました。
FLOW
採用の流れ
01
ご依頼
企業求人情報を頂き、御社の求人に募った候補者を複数名ご紹介いたします。
02
面接
ご希望の候補者との面接を実施します。オンライン面接、対面面接いずれも可能になります。
03
教育
母国で日本語教育、運転訓練を実施します。
04
入国・入社
試験に合格し、ビザ申請が完了した方から入国します。
05
外国免許切替
外国免許切替を弊社がサポートいたします。