若く、優秀なネパール人材なぜ集まるの？
『ドライバーに適する優秀な人材を海外から紹介することができるの？』
『現地での募集ルートって本当に信頼できるんですか？ ブローカー任せではないですよね？』
『なぜ他社では集まらない人材を、安定して紹介できるんですか？』
『実際のところ、「優秀」ってどこで判断しているんですか？』
日々、商談をする中で企業様からたくさんの疑問をいただきます。
なぜ多くの企業様が、最終的に当社を選ばれているのか…
その理由を、ここにすべてまとめました。
ネパールは若年層が多く、「日本で働きたい」「長く安定して就業したい」という意欲を持つ人材が非常に豊富な国です。
アズスタッフがネパール現地での候補者募集から来日までの流れを、初めて外国人ドライバー採用をご検討される企業様にもわかりやすくご説明します。
●ネパール現地での募集
まず、日本でドライバーとして働きたい方向けに、ネパール現地で募集を行います。
当社では、現地の日本語提携教育機関と連携し、信頼性の高いルートで候補者を集めています。
●現地説明会の実施
説明会では、以下の内容を座学形式で丁寧に説明します。
・日本のドライバーの仕事内容
・勤務時間・給与イメージ
・日本での生活（住居・物価・マナー）
・日本の交通ルール・安全意識
・特定技能制度の概要
実際に、25年度に行った初回の説明会にはなんと、 100名以上もの参加者が集まりました。
日本就労への関心の高さと、候補者層の厚さが大きな特徴です。
●応募者の事前選考（セレクション）
説明会後、日本就労を本気で希望する応募者に対して、事前選考を行います。
・履歴書、職務経歴書の確認
・日本語能力（会話・理解度）のチェック
・保有している免許種類の確認
・就労意欲、長期就労の意思確認
➡ 事前選考を通過し、内定を受けた候補者に対しては、来日に向けた徹底した教育・準備期間を設けています。
●実施する教育内容
・日本語教育
・日本の文化・職場マナー
・日本の交通ルール
・安全意識・運転マナー
・運転技術の基礎指導
➡ 単に来日させるのではなく、「即戦力として、安心して現場に立てる状態」を目指します。
●面接
企業様の同席のもと、面接を実施します。
・対面での現地面接 毎月、現地での面接を開催しています。
・オンライン面接 WEBでのオンライン面接をおこないます。
当社の担当者が現地に直接同行いたします。
また、空港送迎や宿泊先のお手伝いもしており初めて海外に行かれる方でも安心です。
現地では、候補者達の仕事への理解度、コミュニケーション力、人柄、日本で働きたいという意欲を自分の目で見て確認していただけます！
ぜひ、これを機に海外人材に興味持っていただけましたら、お気軽に当社までお問合せください♪
【告知】
ネパール現地ツアー３月開催！
詳細はこちら ➡ 参加企業様募集
担当：小林・隋（スイ）
連絡先：050-8890-3365
メール：tg2@azstaff.co.jp
株式会社アズスタッフ 会社HP
