外国人のタトゥー。「文化」背景を理解する心を持つ
日本の大半の企業においては、タトゥー(刺青)への偏見や苦手意識が多いのが現実ですよね。
特に、「見えるところにタトゥーを入れている人は採用できません」
もしくは、タトゥーが入っていても「必ず、見えないように隠してください」
こういった制限がある企業が大半だと思います。
これは、タトゥーが入っている外国人だけに限った話ではありません。
なぜ、ここまでに日本はタトゥー(刺青)に対してマイナスな印象なのでしょうか？
これは、日本ではタトゥー(刺青)に対し
●反社会的勢力への怖いイメージ
●温泉や公共施設への入場制限など昔からの風習
このように、マイナスイメージに結び付くような歴史や考えがあるためです。
一方で、海外でのタトゥーへのイメージは？
●ファッション感覚
●信仰心を表したもの
●家族や人生に対しての覚悟を表すなど
日本の悪いイメージに比べ、海外では異なる意味を持つことがあります。
外国人ドライバーを採用する際、懸念ポイントとして挙げられるタトゥーについて
「タトゥーを入れている意味」について知ることで、相互理解の第一歩に繋がります。
宗教と結びつくタトゥー文化
すべての宗教でタトゥーが一般的というわけではありません。
特に特徴がはっきり現れる宗教文化を簡単に紹介します。
■仏教（梵字・仏像モチーフ）
仏教圏では、梵字や仏像のタトゥーが
「守護」「祈り」「厄除け」の意味を持つことがあります。信仰心の表れとして彫られるケースもあり、本人にとっては大切な「お守り」のような存在です。
■ヒンドゥー教（ガネーシャ・サクヤン）
ヒンドゥー教では、
神聖な加護を得るためのお守り（護符）タトゥーの文化があります。
特にタイを中心とした東南アジア出身者に多く見られます。
■イスラム教（基本的にタトゥーを入れる人は少ない）
イスラム教では「偶像崇拝の禁止」の教えから、
原則としてタトゥーは禁止とされてきました。
そのため、イスラム圏出身者はタトゥーがない場合が多いのも特徴です。
日本企業が知っておきたいポイント
日本で働くうえで、下記３つは特に重要視されることです。
・お客様対応
・企業イメージ
・社内規則
ですが、タトゥーのある外国人人材を採用していくうえで緩和できることもないでしょうか？
最近では、
・長袖の着用
・アームカバーの使用
周りからの理解も得られやすい運用をしていくことで、相互理解につながるといえます。
相互理解が安定雇用につながる
タトゥー１つを取っても、そこには文化・信仰・価値観があります。
違いを知り、ルールを丁寧に共有することが、
外国人ドライバーが長く安心して働ける職場づくりにつながります。
外国人雇用に不安を感じているのであれば、ぜひ一度当社までご相談ください！
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