特定技能ドライバー・運転手の
採用料金について
どんな費用が、なぜかかるのか。
費用の内訳と、それぞれの考え方をご説明します。
COST
採用にかかる費用は、大きく分けて2つです
1
人材紹介料（必要な免許の取得を含む）
個別にお見積り
御社の業務に必要な免許を取得し、入国前の訓練・教育を終えた人材をご紹介するための費用です。業務の難易度・必要な免許・採用人数によって変わります
2
支援委託費
30,000円／人・月
特定技能1号の義務的支援（10項目）を弊社が代行します。稼働中は毎月かかります
① RECRUITMENT FEE
人材紹介料を、一律の金額で掲載していない理由
料金を知りたくてこのページをご覧いただいたのに、金額をお示しできず申し訳ありません。
人材紹介料は、御社の業務によって「必要な人材のレベル」も「入国前の準備」もまったく違うため、一律の金額にできないのです。たとえば、次の2つの業務を比べてみてください。
業務A運転が中心
運転技術安全運転ができる
日本語のレベル基本的な指示が分かる
運転以外の業務少ない（決まったルート・流れ）
入国前の準備外免切替・交通ルール・基本の日本語
必要な免許普通・準中型
業務B運転以外の業務も多い
運転技術より高い運転技術
日本語のレベルお客様・荷主様と日本語でやり取りできる
運転以外の業務多い（守るべきルールも多い）
入国前の準備実践的な訓練＋日本語の追加教育
必要な免許中型・大型・けん引・第二種など
この2つを同じ料金にすると、業務Aの企業様には割高に、業務Bの企業様には準備が足りないことになってしまいます。どちらの企業様にとっても、良い採用になりません。
人材紹介料は、次の4つで決まります
1業務の難易度御社の業務に、どのレベルの人材が必要か
2入国前の訓練・教育の内容御社の業務に合わせて、どこまで準備しておくか
3必要な免許普通・準中型か、中型・大型・第二種まで必要か
4採用人数何名採用されるか
一方で、②支援委託費は、どの業務でも同じ支援を行うため、金額を掲載しています。
御社の業務内容を伺えば、金額をお示しできます
次のことをお聞かせください。業務の難易度や必要な免許は、伺った内容をもとに弊社で判断し、御社に合った訓練内容と金額をご提案します。
- 業務内容（1日の流れ・担当する業務）
- 使用する車両
- 採用予定の人数
お支払いのタイミング：内定時に着手金として半額、入社時に成功報酬として残りの半額をお支払いいただきます。
② SUPPORT FEE
支援委託費
30,000円1人あたり ／ 毎月
特定技能で外国人を受け入れる企業には、法律で「1号特定技能外国人支援計画」の実施が義務付けられています。実務上はほとんどの企業が「登録支援機関」に委託しており、弊社が登録支援機関としてこの支援業務を代行する費用が、支援委託費です。
01
事前ガイダンス労働条件・活動内容・入国手続などを説明
02
出入国時の送迎入国時は空港〜事業所・住居、帰国時は保安検査場まで
03
住居確保・生活契約の支援社宅の手配、銀行口座、携帯電話・ライフラインの案内
04
生活オリエンテーション日本のルール・マナー、公共機関、災害時の対応
05
公的手続等への同行住居地・社会保障・税などの手続の同行
06
日本語学習の機会提供日本語教室の案内、教材の情報提供
07
相談・苦情への対応職場・生活の相談に、理解できる言語で対応
08
日本人との交流促進地域住民との交流の場、地域行事への参加補助
09
転職支援（人員整理等の場合）受入れ側都合の契約解除時の転職先紹介など
10
定期的な面談・行政機関への通報3か月に1回以上の面談、必要に応じて通報
FAQ
料金に関するよくあるご質問
外国人の紹介料は、日本人より安いですか？
いいえ、日本人ドライバー・運転手の紹介と同じ水準です。特定技能の外国人には、同じ仕事をする日本人と同等以上の給与を支払うことが、法律で決められています。「外国人だから給与を安くする」ことはできないため、人材紹介料も日本人の紹介と同じ水準でお見積りしています。
見積もりを相談するとき、何を伝えればいいですか？
業務内容（1日の流れ・担当する業務）、使用する車両、採用予定の人数をお聞かせください。業務の難易度や必要な免許は、伺った内容をもとに弊社で判断します。
免許の取得費用は、別にかかりますか？
御社の業務に必要な免許を取得した人材をご紹介する費用として、人材紹介料にまとめてお見積りします。外免切替より上の免許を追加で取得する分は、本人と協議のうえ給与から分割控除することもできます（下の質問をご覧ください）。
費用を、本人に負担してもらうことはできますか？
外免切替より上の免許を追加で取得する費用（人材紹介料に含めてお見積りした分）、渡航費（航空券など）、住居の初期費用は、制度上「本人負担」も可能です。実務上は企業様が一旦立て替え、本人と協議のうえ給与から分割控除する形が一般的です。負担割合・返済方法は、採用前に本人・企業様双方でしっかりすり合わせます。
働くために最低限必要な外免切替が、本人都合でできなかった場合、返金対応は可能でしょうか？
内定時にお支払いいただく着手金（人材紹介料の半額）は、返金対象外となります。ただし、入社時にお支払いいただく残りの半額（成功報酬分）は、入社に至らないため発生しません。
特定技能として働き始めて、早々に本人都合で退社になった場合、返金対応は可能でしょうか？
人材紹介料には返金規定があります。特定技能ビザの取得から起算し、1か月未満は100%、3か月未満は40%、6か月未満は20%を返金します。
料金は職種によって変わりますか？
支援委託費は、トラック・バス・タクシーとも同じです。人材紹介料は、業務内容や必要な免許によって変わるため、個別にお見積りします。
初期費用はどれくらいで回収できますか？
御社の収支や運用状況によって変わるため、一律の年数ではお答えできません。お見積りの際に、御社の場合の考え方を個別にご案内します。
まずは、御社の業務内容をお聞かせください
業務内容を伺って、御社に合った訓練内容とお見積りをご提案します。
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